Depuis 2012, nous ne comptons plus le nombre de scénarios que nous avons créé. Nous travaillons tous les jours sur un projet nouveau ou en cours, que ça soit pour nous ou pour répondre à la commande d’un client. Mais comment ça se passe ? Comment réussir à se renouveler ? Comment ne pas souffrir du syndrome de la page blanche ? Avec cet article, on vous dit tout… ou presque !
Comment nous créons un nouveau scénario ? Une nouvelle histoire ? Un nouveau jeu ?
Mille raisons peuvent être la source d’une nouvelle création : une commande, une envie, un délire, une discussion, un challenge que l’on se lance, un fait marquant, l’actualité… La base de tout est ce plaisir infini à devoir commencer de rien, d’une page blanche, d’une idée nouvelle mais aussi cette envie de divertir ou de faire passer des messages à travers ce que l’on sait faire le mieux, créer des animations et des jeux !
Tout comme la source, le lancement du projet peut être très varié. Un mercredi normal au bureau, alors qu’une collectivité attendait les premières bases de son animation pour donner les informations à son service communication, Anaïs regarde Aurélie et lui dit simplement le mot « valise ». Vous le croyez ou non mais toute la base de l’animation est partie de ce simple échange et de ce mot, qui aussi anodin soit-il, est devenu, en quelques secondes, une merveilleuse source d’inspiration. Quelques minutes plus tard, le topo est fait, la logique de jeu se construit et il n’y a plus qu’à créer les énigmes et supports. L’animation fera sa première sortie dans quelques mois et tout aura commencé avec un simple regard et le mot « valise ». Magique, non ? Certains disent que nos cerveaux le sont quand ils constatent la rapidité à laquelle nous sommes capables de créer une nouveauté…
Mais ce n’est pas toujours aussi simple ! Parfois, cette démarche prend des jours voire des semaines. La base est construite, déconstruite, reconstruite, jetée, récupérée, retravaillée… Des brainstormings sont nécessaires, parfois non. Ils nous prennent plus ou moins de temps, sont « focus » sur ce qu’on doit créer ou déraillent sur une autre idée. Peu importe le temps qu’on y passe, il est enrichissant, stimule nos personnes et nous rappelle que créer, c’est aussi se surpasser, se remettre en question, se mettre en danger… Il serait plus facile de toujours reprendre une même base de travail mais non, ce n’est pas comme cela que ça se passe chez nous. Nous aimons aller toujours plus loin, pousser nos idées, nos envies, nos esprits, notre imaginaire, notre sens de la création, notre folie… bref, grandir !
Comment se renouveler ?
Faire deux fois la même chose ? Impossible ! En quoi cela serait-il intéressant ? Même si certaines mécaniques de jeu sont identiques, nous mettons un point d’honneur à changer un maximum d’aspects de nos animations. Nous aimons imaginer mille outils, mille énigmes, milles mécanismes… Le challenge n’est que plus intéressant ! Et puis danger à celui qui, sûr de lui, présente le résultat d’un travail sans doute et incertitude, ce n’est pas notre cas à Sharewood Anim’, à chaque projet livré, à chaque nouvelle animation lancée, ils sont bien là, le doute et l’incertitude. On stresse, on remet les choses en question puis le jour J, tout s’éclaire et on sait pourquoi on est là et pourquoi on fait ce métier ! Et ça, ça nous donne une envie insatiable de recommencer encore et encore ! C’est cette motivation qui nous pousse à toujours nous renouveler et qui inconsciemment fait que nous ne manquons jamais d’idées !
Et la page blanche alors ?
JAMAIS ! On l’a provoquée en lui consacrant un scénario d’escape game. Pour l’instant, cela n’est jamais arrivé et nous misons sur notre force principale pour que cela n’arrive jamais : NOTRE ÉQUIPE ! Car la création, c’est avant tout un travail d’équipe, une collaboration de cerveaux qui, n’ayant pas le même « tic-tac » pour fonctionner, s’accordent pour trouver des milliers d’idées, ensemble. On ne s’appelle pas Sharewood pour rien, une fois de plus, créer, c’est partager ! C’est pour ça qu’aujourd’hui, nous sommes fiers de pouvoir dire que nous sommes « expert en ludification ».
Vous ne savez pas ce que cela veut dire, venez par là et on vous dit tout sur notre qualité d’expert en ludification !
